人材育成方針

POLICY

どんな会社で働くか？

Ａ－収入を得るためと割り切って、命じられた仕事を黙々とこなす。
Ｂ－やりがいを感じ、学びと成長を実感できる仕事で喜びも得る。

その違いは、積み重ねるほどに大きくなります。

働く人の可能性を高めることにエネルギーを注ぐ。
そんな会社は、まだそんなに多くはありません。
都会とは違って田舎にいれば、なおさら。
地域の建設業なら、ほぼゼロと言ってもいい。

道路開発では、社員の能力開発によって、
まずは自由になるための力を手に入れてもらいます。
そしてその先で、それぞれが望むライフスタイルの実現も目指してもらいます。

会社に依存することなく自立できる力を持つ社員が集まることで、
事業の拡大を狙う会社、それが道路開発です。

ひとりひとりの成長のエネルギーが
会社全体の成長のエネルギー源です。
まずは、あなたがあなたらしく輝くことで、
個人としても、会社としても成果を手にすることができます。

あなた自身の将来のために、
自分の可能性を試してみませんか？

現場で作業を行うのも、お客様とやりとりしてサービスを提供するのも、働く人です。
理想のイメージを実現するために、現場で汗水を流し、地道な作業を実行する。
そういう人の存在なしに、会社は成り立ちません。

道路開発の事業運営のベースは、「人を育てること」にあります。
そしてそれこそが、本質的な社会貢献になると信じています。

他者の喜びが己の喜びにつながっている。
自分の仕事に責任と誇りを持っている。
臨機応変に自らの能力を活用できる。

そんな風に仕事に取り組む人が育つ場を作る。
そして、独占することなく、積極的にシェアしていく。

それが道路開発の目指す、新たな時代の会社の姿です。